让班主任工作“活”起来
师生和谐才有校园的和谐
我们时而看到这样一幅情景：一位老师气冲冲地走进办公室，把课本和教案往办公桌上一摔：这样的学生，简直没法教！
这位老师刚下课，他可是让学生给气着了。什么原因？不得而知。但是听这位老师说，这种情况常常发生。我们真为这位老师捏一把汗，他本来心脏不好可别气出个好歹来！
我们时不时还会看到这样的课堂。老师大为光火，批了张三批李四，引起一片哄笑。还有你你笑什么？站起来，你也不是什么好东西！大好的上课时光，就被老师的发火、罚站、引起哄笑又制止哄笑占据了。
不一而足。总而言之，老师与学生不和谐，课堂教学不顺畅。这样的情景有那么几个班、有那么几节课、有那么几位老师，校园里就不得安宁了。
前边我曾撰文，谈到把课上好，让学生爱上课；师生互动、教学相长，就有了师生之间的和谐从而有了校园的和谐。
解决好上课时师生双方的矛盾关系，是师生和谐的关键。
而师生之间的关系，在课堂上，是教学的关系，而非一般的人际关系。教学关系中的一个连接点，是教学内容。教师要把教学内容传道、授业、解惑于学生，学生要通过课堂活动掌握教学内容并增进智力、提高能力。课堂中的矛盾有两层：一是教师与教学内容、学生与教学内容的矛盾师生是由于教学内容而共聚于课堂的；二是教师与学生的矛盾。如果单纯去解决师生矛盾，就失却了问题的根据，也是解决不好的。一个精通教学的教师，再稍稍讲究一点与学生相处的方法，就会形成一种理想的师生教学相长的关系，形成师生和谐。
我国古代的也是世界的第一部教育专着《学记》中针对教学过程中，教师对待学生，既不顾其安（不考虑学生的接受能力），又不由其诚（不调动学生的主动性积极性）和不尽其材（不能发挥学生的聪明才智），违反教学规律，导致学生隐其学、疾其师、苦其难（使学生厌学、对老师发怵、对学习视为畏途）的负面后果，提出君子之教，喻也：道而弗牵，强而弗抑，开而弗达。那意思是说：引导学生，但不是牵着他们走；严格要求他们，但不是施加压力；开个端倪，但不是把道理和盘托出。《学记》说，这样就可以达到和、易、思教与学和谐、学生学习容易、并能独立思考这样就达到了君子之教，可谓善喻矣（可以说是善于诱导了）！
一个知识渊博而又善于表达的人，一个精通教学而又敬业乐群的人，一个懂得孩子而又善于调动他们的积极性主动性创造性的人，一个既严格要求又不失幽默风趣的人，一个充满生活情趣而又朝气蓬勃的人，一定是一个为孩子所喜爱的教师。他是师生和谐的动力源，学生遇到这样的老师，真是三生有幸！
师生和谐，才有校园的和谐。教师德艺双馨，是学生的福音。
高三复读班
高考加油
本着回归大纲的同时还应“夯实基础，突出主干；突破疑点，重复变换；重视训练，能力凸显”为指导思想，完善知识网络，达成知识重组，进而实现学科知识广泛整合的目标。
高三复读规划
高三第一学期。在这一阶段，老师将带领同学们重温高一、高二所学课程，但这绝不只是以前所学知识的简单重复，而是站在更高的角度，对旧知识产生全新认识的重要过程。因为在高一、高二时，老师是以知识点为主线索，依次传授讲解的，由于后面的相关知识还没有学到，不能进行纵向联系，所以，你学的往往时零碎的、散乱的知识点，而在第一轮复习时，老师的主线索是知识的纵向联系与横向联系，以章节为单位，将那些零碎的、散乱的知识点串联起来，并将他们系统化、综合化，侧重点在于各个知识点之间的融会贯通。
复习过程中应做到
①立足课本，迅速激活已学过的各个知识点。（建议大家在高三前的一个暑假里通读高一、高二教材）
②注意所做题目使用知识点覆盖范围的变化，有意识地思考、研究这些知识点在课本中所处的地位和相互之间的联系。注意到老师选题的综合性在不断地加强。
③明了课本从前到后的知识结构，将整个知识体系框架化、网络化。能提炼解题所用知识点，并说出其出处。
④经常将使用最多的知识点总结起来，研究重点知识所在章节，并了解各章节在课本中的地位和作用。
为梦想而战！
掌握高考信息、命题动向
①检索自己的知识系统，紧抓薄弱点，并针对性地做专门的训练和突击措施（可请老师专门为你拎一拎）；锁定重中之重，掌握最重要的知识到炉火纯青的地步。
②抓思维易错点，注重典型题型。
③浏览自己以前做过的习题、试卷，回忆自己学习相关知识的历程，做好“再”纠错工作。
④博览群书，博闻强记，使自己见多识广，注意那些背景新、方法新，知识具有代表性的问题。
⑤不做难题、偏题、怪题，保持情绪稳定，充满信心，准备应考。
成
功
归
来
不负韶华以梦为马
①解题时，会从多种方法中选择最省时、最省事的方法，力求多方位，多角度的思考问题，逐渐适应高考对“减缩思维”的要求。②注意自己的解题速度，审题要慢，思维要全，下笔要准，答题要快。
③养成在解题过程中分析命题者的意图的习惯，思考命题者是怎样将考查的知识点有机的结合起来的，有那些思想方法被复合在其中，对命题者想要考我什么，我应该会什么，做到心知肚明。
让班主任工作“活”起来
让班主任工作活起来
班主任在班级管理中起着主导作用。有什么样的班主任，就能带出什么样的学生。在大力提倡素质教育的今天，需要让学生学会求知、学会生存、学会做事。因此，做为一名班主任应该在工作中努力挖掘学生的潜能，发展学生的个性，让班内一切工作活起来，让学生都参与到学习中去，都参与到班级管理工作中去，真正提高学生的综合素质。下面，笔者就谈谈自己在班级管理中的粗浅体会：
一、让思想活起来
现在，学生们思想活跃，喜欢追求新鲜事物，是班级鲜活的学习主体，而思想陈旧，墨守成规，高高在上的家长式管理已不能适应时代要求。做为班主任培养一个活跃的班级非常重要，这就需要班主任思想活起来，要改变班主任陈旧的思想，要从以下几个方面培养：一、班主任老师要经常学习先进管理经验，勤于总结自己管理得失。作为班主任，要多读书、看报，从中汲取新思想，并结合学生实际，合理采纳运用。二、从学生思想变化中启发老师思想的转化，要用新的教育理念，教育不同的学生。三、同班主任同行老师交流切磋，取长补短。用新的管理方式引导学生愉快成长。四、积极参加班主任工作培训会，不断开阔自己视野，提高自己的能力。总之，只有班主任老师思想活起来，才能带出有活力的班级，才能带出有活力的朝气蓬勃地学生来。例如，学校派班级A和班级B一起参加一项劳动刮旧砖头。要求每个学生半天刮150块。A班学生在班主任带领下，搞了一次活动竞赛，任务明确，办法自己想，八仙过海，各显神通，看谁能又快又好完成任务，班主任作为一员和学生比赛，这一下子激起了学生劳动兴趣，个个身先士卒，争先恐后干起来，结果很快完成任务，受到学校表扬；
B班学生，在班主任老师的指挥下，统一借刮刀刮砖头。谁知，有的学生借上刮刀，干得还可以，有的借了一节课也没借到，时间耽误了，砖头一块也没刮，班主任老师气得火冒三丈，立刻训了学生一顿，学生挨了批评，个个垂头丧气，干活也没劲了，半天过去，还有一半学生没有完成任务。就这件事，你说，在我们平时的班级管理中，不改变思想行吗？
二、让方法活起来
一个良好的班集体，必须有一个共同的目标，全班同学心往一处想，劲往一处使，才能形成合力。这就必须要求班主任老师有新颖、鲜活的管理方法，领导全班同学积极创新，发展自己，团结协调班级的人际关系，营造让每一位学生愉快成长的环境。在班级管理中可采用如下方法：一是发挥学生的主体作用，齐抓共管，做好工作。例如，为搞好班内卫生，我在班会上让每一位学生充分发言，合理分工：谁管擦黑板，谁管擦玻璃，谁管扫地……细化到每一个同学，人人有份，各司其职。老师督促检查，学生团结协作，共同搞好各项工作，二是发挥班干部带头作用。好的班委是班级建设的关键，不仅能使班主任从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可以培养学生的独立工作能力。班委干部的产生，既要看学习成绩、遵守纪律情况，又要看有无领导能力，让有威信的学生担任。对于有文艺、体育特长的同学，即使学习成绩不好，也要培养吸收到班委会成员中，使其努力学习，发挥特长，进而影响一大批同学奋起直追。三是做好后进学生转化工作。俗话说：金无足赤，人无完人，每个学生由于家庭环境，自身心理品质和基础不同，存在较大差异。有的勤学守纪，有的厌学淘气，这是正常的，要正视学生的差异。对问题学生首先要从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理，用人格力量去感化他们。使学生亲其师，信其道。其次，要发挥激励的作用，好孩子是夸出来的，一次恰当的表扬鼓励对学生不仅是一种荣誉，更多的是对他个人价值的肯定，能激发他努力学习的信心，鼓起他遵守纪律，热爱班级的勇气，促使学生向好的方向发展。因此，班级管理方法活起来，整个班级才会强而有力，教育教学才会有序进行，产生好的教育效果。
教育教学工作中，班主任工作是一项繁重而科学的工作，需要每一位班主任老师在实践中去思考、去探索、去学习，去创新，因材施教，因势利导，把班主任工作搞活，运用最科学的方法培养时代最需要的人才。
