将“懒惰”进行到底：读《做一个会“偷懒”的班主任》有感
班主任如何让学生更信服
我对信服的解释是信任加服从。做一个让学生信服的班主任，就必须让学生认同我们的观点，认同我们的行为。
一、让学生认同我们的观点
每个班主任都有对班级管理的设想。如果学生不认同我们的设想，就会用审视的眼光看着我们；用怀疑的心揣度我们；用走一步，看一步的行为应付我们。那么，如何让学生认同我们呢？
1.向学生宣传解释班级管理制度。任何法律、法规必须先向公民宣传条文的内容，说明立法的依据和目的，才能顺利实施。班级管理的设想总是以班纪班规的形式体现，要使班纪班规顺利实施，也必须向学生宣传解释。做这些工作要讲求一定的方法，才会被学生接受。
（1）让故事说话。我面对的是初中生，大多在家娇生惯养、爱看动画片、知识面不广，因此我决定换一种方式向他们说教。我每实施一个设想都会用小故事来做佐证，如：刚开始搞新课改，要组织学习小组，学生互助是个关键。一般情况，学生都怕教会了别人，自己反倒落后了。于是，我讲了一个《农夫的稻谷》的故事。有一个农夫得到了一种特别优异的稻谷的种子，大家都来向他讨要，可是农夫拒绝了大家的请求。到了收割的季节，农夫惊讶地发现，自己的稻谷居然跟邻居的一样。原来，风把好稻子和普通稻子的花粉混在了一起，所以村子里的稻子变成一样了。后来，这个农夫把自己的优异种子分给了邻居，这样，大家都收获了丰收。学生们很容易从故事中悟出，良好环境中的个人进步是最大的，而这种良好的环境是由分享、互助造就的。
（2）以情动人。我们的班主任都知道用情去打动学生，感化学生。但有时，我们也会感到困惑，我们被自己的故事感动得热泪盈眶，哽咽着说不出话来，而我们的学生却稳坐泰山，面带微笑。这并不是学生的智商有问题，而是学生的情商太低。
我们班主任都有培养学生感情的方法：关心学生的学习和生活、对学生嘘寒问暖、经常与学生谈心等等。但我认为对学生的情感也应该张弛有度，在蜜罐里的人是感受不到糖的甜味的。如：对某些总受漠视的学生，如果我们特别关照他，他会感激涕零，发奋读书，这时我们可以持续关照他。而当他又开始违纪时，我们就可以适当疏远他，并且让他感觉到老师对他的惩罚，对他再次违纪的愤怒。这时，我相信大部分学生都会主动向你道歉。只有让学生时时感到你的关心你的存在，让他们觉得做得不好有可能失去你的友好，他们才会体会师生情感的酸甜苦辣。只有品尝了酸甜苦辣的情感，学生才会被情打动和感化。
（3）以理服人。现在的学生有自己的思想，衡量事物的好坏、善恶有自己的尺度和标准。如果我们不能抓住事情的要害，就不会让学生认同，他们就会与我们理论，假若我们说服不了他们，他们就会反感，继而反抗。所以，我们对每一件事情都要认真分析，找出关键所在。
比如，每个学校都有打架事件发生，一般情况学生打架都有理由，他骂了我、他碰到了我，又不道歉等等。如果我们从打架有害、打伤人就得赔钱、你打了别人别人就会打你等等去说服，收效甚微。学生反而会认为别人打了我，我就要打别人。学生之所以有这种想法，是这种说教没有抓住事情的关键，学生没有认同。学生去打架，绝大多数是心理不平衡，认为受了别人欺侮，在同学面前失去了面子，必须挽回这个面子。我常给学生讲韩信忍胯下之辱的故事，然后问学生：韩信厉害，还是市井无赖厉害？回答是韩信。我又问如果韩信杀了无赖，历史上还有韩信吗？回答是没有。然后我说：韩信没有杀无赖，是因为他认为他的命比无赖的值钱。如果你认为你比对手强，你就不要与他打。打架没有赢家，不打才是赢家。这样，学生的心理疏通了，握紧的拳头也就放下了。所以学生打架时，一般我问三个问题：谁赢了？还想打吗？现在怎么办？学生一般回答：一个同学不曾赢，一个同学未曾输；不想再打；握手言和。我觉得学生基本认同了我的这种处理办法。
2.让家长认同我们的教育方法。如果家长认同班主任的教育方法，就会帮助宣扬我们的教育方法，帮助我们在学生心目中树立良好的形象。那如何让家长认同我们的教育方法呢？
如果想在一个学期内把成绩提高，然后得到家长的认同，这是不切实际的，学知识不可能有暴发户。我们必须换一种角度来思考。我们自己做父母，如果我们的孩子说出一句关心我们的话语，可以让我们开心三天，甜蜜三天，更不用说做一件让我们高兴的事了，学生的家长又何尝不是如此？基于这种考虑，为了得到家长的认同，七年级时，我让学生每次回家说一句关心父母的话，做一件让父母高兴的事。那时，我接到最多的电话就是家长高兴地告诉我：我的孩子一到适存中学就懂事了。这就是家长对我教育方法的认同。八年级时，我又让学生与父母谈一次心，并交一篇心得给我，主要是让学生理解父母。这种做法使家长非常高兴，当天就有两个家长打电话来感谢我。说实在的，我班学生成绩并不拔尖，可家长从不责问我，相信我能把他们的孩子教好，认为把孩子交给我放心，既然这样，他们肯定要求孩子严格按我的要求做，我的班主任工作还会难做吗？
3.把苦事变乐事。我们的班纪班规在一定程度上会限定学生的自由，限定了自由自然会有些难受，这就是苦事。我们就得想一个办法，变一种方式把我们的要求告诉学生，把苦事变乐事。如我要求学生早晨跑步，估计学生肯定会叫苦连天，我首先自己跑两天步，然后写一篇《招友启事》说：开学来，我倍感工作和学习压力，有力不从心之感，所以我决定锻炼身体增强体质，以便更好地工作和学习。可两天来，我形单影只。现打算在55班寻找有志锻炼身体的好友一起跑步，有意者请在下面空白处签上你的大名。启事在班上贴出后，学生全部签上名。我认为这比强迫学生跑步，向学生说教跑步的好处效果要好得多。又如学生厌学，我不说学习重要性，而是背诵王艮的《乐学歌》乐是乐此学，学是学此乐，不乐不是学，不学不是乐……我认为这样的说教其乐融融，其乐无穷。
二、让学生认同我们的行为
班主任是学校教育的实践者，如果班主任所做的一切都让学生佩服，学生肯定服从班主任的管理。那我们怎样做才能赢得学生的钦佩呢？
1.用才华，博得学生的钦佩。班主任才华的综合体现是表演才能和演说才能。演说最佳的语言是幽默，我们班主任应该多使用幽默语言。
2.用真诚，赢得学生的依赖。七年级学生容易骗，而八年级学生开始认为老师虚伪，怀疑老师的真诚。要学生持续地支持我们的班主任工作，就必须用真诚赢得学生的信赖。一些老师很要面子，犯了错误，总是想办法去遮羞，不敢当面承认自己的错误，怕在学生面前失去威信。而我却总是告诉我的学生：老师是人，不是神。是人就会犯错，老师能原谅你们的错误，那么你们也应该原谅老师的错误。所以做错了题，我会当面承认自己的错误，马上更正；批评错了学生，我当着同学的面向学生道歉。每次学生们都用掌声赞许了我的勇气，回报了我的真诚。
初中生复读学校
中考复读
学校选择
选复读机构首先要了解清楚复读机构是否具有办学资格以及学校的办学年限。具体来说，对于社会力量办学的复读机构，应该检查其是否具有社会力量办学许可证，许可证是否经过年检，里面有没有中考复读这个项目，三者缺一不可;其次，要看复读学校的师资力量，环境设施，学生的中考成绩，学校对复读生思想引导和心理引导的关注程度如何等;再有，复读班最好实行封闭式管理、全日制教学;最后一点，应该实行分层次分班教学，甚至可以考虑按科目开特长班。
复读学校
家长和学生在选择复读学校的时候往往看重的是名气和办学实力，这样的选择并无不妥。但是结合实际的经验，家长和学生很容易忽略地理位置上的考虑，而恰恰是由于只图上知名机构，交通的不便和往返奔波，不仅大大降低了学习效率，甚至使一些学生半途而废无法坚持到底。地理的因素很重要，比如一些学生家长咨询了半天，但最后还是觉得地理位置太远，不太方便。如果没有家长接送，每天长途奔波很容易使学生坚持不下来;另一方面中考复读和高考复读还不一样，中考复读规模不像高考复读那么大，能够覆盖的周边范围有限。受规模、办学住宿的条件限制，普遍还是就近选择的比较多。
教学课堂
中考复读学校招生啦
学校拥有一支实力雄厚的师资队伍,他们大部分都是资深老师,他们不但素养高、教学能力强而且教学经验丰富。 我们队伍之中有经验丰富的校长;有德高望重的中考研究人，我们的孩子保驾护航,何愁我们的孩子考不上好的高中。除此之外，我们还有之江教育联盟指点和帮助,所以杭州之江中复中考成绩将会战功赫赫，硕果累累。
学生管理制度
(一)大纪律
1、不准打架斗殴，不准唆使校外人员来校殴打学生,严禁打群架。
2、不准下河下塘洗澡。
3、不准谈情说爱。
4、不准进网吧、酒吧、台球室等 有害身心健康的娱乐场所。
5、不准翻围墙、订外卖。
(二)惩罚措施
如发现以上行为，学校将联系家长，劝其转学或退学。
中学生复读学校
公德规范规定
1、 同学之间要互相关心、互相爱护，互相帮助，团结和睦;对待同学要有平等意识，要有爱心，要有豁达的心胸。
2、 孝敬父母,尊敬师长,爱护弟妹,严于律已,平等待人。
3、 尊重别人的人格，不随便拿他人的东西。
4、 拾金不昧,捡到他人钱物要主动交还失主或学校。
5、 爱护公物，爱护环境，不攀枝折花，损坏公物要主动赔偿。
6、不要随便进入其他班教室、 寝室或教工住房、办公场所，如需进入，须经允许，办完事后立即离开。
7、 参加升国旗，学生集会等活动要认真、严肃、守纪，不能讲话、迟到、缺席。
8、服饰整洁，举止端庄，谈吐文雅，爱清洁，讲卫生，讲文明，有礼貌。
(二)惩罚措施
如发现违反以上规定的行为，学校将向全校通报批评。
GRADUATION
将“懒惰”进行到底：读《做一个会“偷懒”的班主任》有感
将懒惰进行到底：读《做一个会偷懒的班主任》有感
曾有同行打过一个形象的比喻：当一名小学班主任，尤其是低段班主任，那就像母鸡孵小鸡一样，两者形影不离。的确，因为学生年龄小，我们很多班主任总觉得他们能力太有限，于是自己一头扎进学生中间，事无巨细，亲历亲为，结果到头来经常把自己折磨得疲惫不堪。多年来站讲台的经历，我总是在苦恼：什么时候，才能走出这个困境？偶然中拜读了《做一个会偷懒的班主任》一书，它以学生自主化教育管理为理论基础，结合作者多年的班主任工作实践及其发起的班级自主化教育管理实验的初步成果，向读者阐述了如何做一个会偷懒的班主任，从繁忙且辛苦的班级管理工作中解脱出来。作者从剖析老师们为什么活得累入手，提出了教师要树立光明正大的偷懒观念，系统地阐述了教师学会偷懒的技巧，告诉广大班主任该如何科学偷懒，如何确保偷懒成功，如何留下偷懒的好名声。
于是，我开始尝试偷点小懒
偷懒第一招：构建一个让学生自主的制度体系
叶澜教授说过：学生虽小，但同样具有主观能动性。而以前，为了追求完美，我们经常忽略了这一点，做什么事都包办代替。二年级的学生能力和中高年级比起来，是存在一定的差距，可适当放放手，学生的表现没准儿会出乎我们的意料。
制定班级目标，说起来堂而皇之，对于学生来说似乎有点力不从心。可只要老师偷懒得当，这个任务学生一样能顺利完成。
每周一的晨会课我们都用来制定本周目标。以往这个任务被我看做是自己义不容辞的份内事，于是乎每到周一早晨，我都要冷眼观察，细细思考，事儿不大，却也伤了不少脑细胞。二年级伊始，我把这个光荣的任务抛给了学生。在班干部的主持下，大家你一言，我一语地谈谈上周班里出现的问题。大伙儿兴致高昂得有点出乎我的意料，没多久就找到了一个最集中的问题，本周目标就是它了！而我这个懒老师呢，除了偶尔插句话帮他们纠正一下语病外，还有一个额外的工作看在学生个子不高识字有限的份上，我主动请缨，帮他们把这条刚出炉的目标写在黑板的一角，起到警钟长鸣的作用。
偷懒第二招：全员参与才能确保管理无死角
当过班主任的人都有这样一种体会：琐事太多。学生没挂红领巾要教育，教室里有纸条要过问，学生吵嘴要解决，上课不守纪律要批评，还要忙着布置黑板报、学习园地、队角，组织学生参加学校里的各项竞赛、演出……一天下来就一个感觉：累！
怎么能让自己过得稍微轻松一些呢？我又想起了叶澜教授的话：学生是有可能参与教育活动和班级管理的人。是啊，这个班的主要成员不就是学生吗？他们才是班级的主人啊！这些事主人不做，任我做牛做马他们也不一定领情啊！于是，我又开始挖空心思偷懒了
1、组建班委会。班委会可相当于班主任的左膀右臂啊，班级要实现管理自动化，先要培养一批热心于班级工作、具有一定威信的班干部。经过一段时间的观察，我已经发现了几个孩子王。可这事不能光凭我说了算，和刚入学时的懵懂无知相比，二年级的学生已经具备了一定的判断力。我决定：让学生自己来选班里的领头羊。于是，在经过上台演讲、民主投票后，领头羊产生了。为了让他们尽快成长起来，真正成为我的左膀右臂，我开始了手把手地帮扶带。一段时间以后，他们老练了不少，已经能逐渐根据自己的分工开展工作了。课间文明有人管了，纸条也有人捡了，每天的早读也有人带了……看来我这个班主任可以稍微松口气了。
2、人人有岗位。多年的班主任工作经历告诉我，每一个学生都是班级的主人，光把管理的机会送给少数几名班干部，是调动不了大多数学生的积极性的。再说，班里的事这么多，光凭几个小干部，怎么忙得过来呀！全国模范班主任魏书生老师不是说过嘛：干部能做的事，老师不做。普通同学能做的事，干部不做。为此，我在班级中设置了几十个岗位，什么擦洗饮水机、开关灯、整理雨具、管理图书、领粉笔……每一个岗位都冠以好听的名字，承包窗户的称户长，擦洗讲台的叫台长……面向全体同学公开招标，我采用主动承包和老师分配的办法，尽量做到事事有人做，人人有事做。用这样的形式让每个学生都成为班级的管理者，我相信，学生哪怕负责的是很小的一件事，都能从中找到一回小主人的感觉。
至于我这个老师嘛，虽然再也不用为这些琐事大伤脑筋了，可也没有懒得不见踪影哦为了避免学生这种服务的热情来得快去得也快，我特地组织定期评选岗位之星，专门用来激励学生为班级服务的积极性和持久性。还别说，有了这招，学生可勤快了！呵呵！
偷懒第三招：让所有学生都得到锻炼
心理学研究表明：一个集体若没有丰富的集体活动，就必然死气沉沉、缺乏活力，这将有碍于班集体的健康发展。的确，对于正处于童年的小学生来说，生活应该是丰富多彩的，学习知识、学会做人，除了在课堂中，还可以在活动中。成功的活动犹如生活中的浪花、记忆中的亮点，会在学生成长历程中留下鲜明的痕迹。
班队课是班级活动的主要形式。可是，当过班主任的都非常清楚，要想成功举办一次班队活动，不是一件容易的事。从主题的确定，节目的安排，道具的准备，再到主持人的培养、串联词的撰写……每一个环节都离不开老师的指导。可以说，上一节班会课，老师要花费的时间和精力都是大量的。累是累了一点，不过学生欢迎啊！那么，有没有一个两全其美的办法呢？我这个懒老师又开始动起了懒脑筋
学生想搞活动？可以啊，那就让他们自己搞嘛！
主题怎么定啊？大家商量呗！
节目不会排怎么办？找班干部呀！
串联词不会写？我可以帮着改一改呀！
……
这样一来，我好像是轻松了不少。不过，活动那天，我可总会雷打不动地坐在教室的一角，边欣赏边不时地记着什么。活动一结束，我就会叫上主创人员，先大肆肯定一番精彩之处，然后委婉地提出一些意见和建议。嘿嘿，小家伙们还真把自己当作大导演大明星了，煞有其事地听着，还频频点头。不过，一段时间下来，他们的水平倒是提高了不少，时不时地还能想出几个金点子让我眼前一亮呢！
现在，看着他们为活动忙得不亦乐乎的身影，我暗自庆幸：看来，这个懒我还是偷对了！
偷懒第四招：建立一个阳光温馨的监督检查系统
为了在班里创设积极向上的良好氛围，在集体中引入竞争机制是十分必要的。为此，我专门制作了一块竞争栏繁星满天亮晶晶。一个队员一颗星，一周一评，主要针对学生在日常行为规范方面的表现。不过，让我一个人盯着50多个孩子的表现，那也太吃力了！好偷懒的我就把它全权交给值周的中队委了。经过一周的观察记录，值周干部都会在每周五的晨会课进行小结，然后采用自评和互评相结合的方法，评出本周优胜队员，每人可奖励一个金苹果贴在属于自己的那颗星星上。谁得到的金苹果最多，谁就是班里最亮的那颗星，可以优先获评校级各项荣誉。
不过，尽管如此，仍有一部分学生因为这样那样的原因经常与金苹果无缘。怎么办呢？学生之间的差异是客观存在的。可再差的学生也希望能得到别人的肯定啊！我想起教育专家韩凤珍说过的话：所有难教育的孩子，都是失去自尊心的孩子。教育者就是要千方百计地保护孩子最宝贵的东西――自尊心。
于是，我又想到了另一个载体班级之星。这个评选一月一次，内容涵盖不同方面。如为鼓励某一方面有进步的学生而设的进步之星；为表扬作业优秀的学生而设的作业之星；为激励学生大量阅读而设的阅读之星；还有岗位之星、纪律之星、礼仪之星、劳动之星、学习之星、爱心之星、实践之星等等。设那么多颗星，目的只有一个，那就是让每个学生都能从中找到属于自己的那一份自信。可星星多了，麻烦也跟着来了：如果让我一个人评的话，难免会出现纰漏，另外学生也不一定服气呀！怎么办？简单！把这个绣球抛给学生不就得了！呵呵，群众的眼睛是雪亮的，这话一点不假！每到评选的那一刻，大家的热情可谓空前高涨，评出的结果也让人心服口服。不过，作为班主任的我，有时也会开点后门毕竟，对有些平时表现不那么优秀的学生来说，这段时间也付出了一些努力，送他个进步之星又有何妨？
记得魏书生说过：懒老师才能培养出勤学生。这话一点不假。有我这么个挖空心思寻找偷懒方法的老师，又何须担心不能培养出一批勤奋的好学生、进而带出一个积极向上、充满活力的班集体呢？为了这个目标，我决定将偷懒进行到底！
