班主任工作管理制度
班主任管理班级的智慧与技巧
班主任是学生在校学习、生活的管理者、组织者,在基础教育阶段起着十分重要的作用。要全面提高班级整体素质,树立良好的班风,使学生身心得到个面发展,除了要努力提高班主任自身素质外,掌握和使用管理班级的智慧与技巧至天重要。本书为五章,针对班主任管理班级的工作展开了多角度、全方位的论述,归纳总结的是班主任在工作当中遇到的比较有代表意义的的问题。因此,对于那些刚刚走上讲台,处于工作困境的青年班主任来说,本书无疑是雪中送炭;而对那些经验丰富的班主任来讲,它也能引发我们些新的思考。
当班主任很累,累且幸福着;当班主任很苦,苦且快乐着。当过班主任的老师都有这样的体会。作为班主任,除了教书育人之外,还需要用个人的魅力去征服学生,用满腔的热情去感染学生,用轻言细语去抚慰学生……班主任工作饱含了太多的诗意和艰辛、太多的获得和奉献、太多的追求和跋涉、太多的责任和义务。因此,班主任只有在工作中用智慧巧妙管理班级,才能在管理过程中让自己越来越得心应手。
一、用莎利文老师的爱心创造奇迹。
智慧型的班主任总是发自内心地尊重、关怀学生。因为每个学生都是一个鲜活的生命,他们的性格迥然不同,每个人成长的家庭环境也不相同。我们要想让这些生命蓬勃,就不能只看其外表,只关心他们的学习成绩和课堂表现,还要深入了解他们的家庭状况、身体健康状况和爱好,及时发现他们成长中存在的问题,引导他们进行自我修正和发展。
正像许多非先天性智障的儿童一样,海伦。凯勒小时侯也是正常的孩子,后来莫名的疾病夺走了她的视力和听力,是她的老师安妮?莎利文,用耐心和信心重新燃起了海伦。凯勒的人生梦想,并给予她希望、光明、快乐和自由。
熟悉这个故事的人们都不会忘记那段精彩的描写我的老师把我的手放到水里。清凉的水涌到我的手上时,老师在我的手心中拼了water(水)这个字。从此,海伦。凯勒重新回到了她曾经感受过的世界,在莎利文老师的指引下,她用手指和其他能用得到的感官,开始尽情享受失去的一切。在启蒙老师的教育下,海伦。凯勒内心燃起了强烈的求知欲望,凭着她惊人的毅力,终于考上哈佛大学,成为一名享誉全球的作家。
其实,在我们管理的班级中,有许许多多像海伦。凯勒一样需要悉心呵护和教育的孩子,他们内心同样有着远大的梦想,期待美好的生活,这期待绝对是一种潜在的动力,关键在于我们班主任怎样去开启这扇门。
莎利文老师给了我们很好的示范,她让海伦。凯勒无忧无虑地生活在爱的喜悦和惊奇之中,对她特别有耐心,她总是把枯燥无味的科学知识,生动逼真、循序渐进地解释给海伦。凯勒听,让她感受到生命中的一切都充满爱意。因此,爱心、耐心、信心是班主任教育学生的基本要求,根据不同学生的实际情况,科学地选择适当的方法,不放弃任何一个教育契机,用尽心思给学生指引方向,相信所有的班主任一定能创造新的奇迹。
二、用孙悟空的心态管理班级。
孙悟空是一个头戴紧箍咒,身穿虎皮裙,专为人间解除魔难的英雄,他学的是道家的本领,取的是佛家的真经,信奉的是儒家文化。在护送唐僧西天取经途中,经历九九八十一难,可他在重重困难面前总是聪明勇敢、顽强不屈,每一次都是他化险为夷,因此整个团队都非常依赖他。
孙悟空还是一个责任心很强的人,每次临敌,没有丝毫恐惧,他认为自己一定先输后赢,信心十足。他还能大胆反抗权威,从不轻信盲从,有批判精神,追求理想时百折不挠,坚韧不拔,忠于自己的事业矢志不移,一往无前。
做一个有智慧的班主任就应该有孙悟空的心态,像他那样当机立断,才能够快刀斩乱麻,迅速解决工作中遇到的麻烦事,管理好自己的班级。班主任还应该努力加强自我心理修养,不断地完善自我,无论遇到什么情况,都应心静如水、胸怀博大,这样自然就会车到山前必有路、柳暗花明又一村。
吃得苦中苦,方为人上人。只要班主任认真领悟了班级管理的真谛,拥有孙悟空那样智慧的头脑和坚韧的毅力,你一定会把班级治理得游刃有余。
三、用周瑜的才干培养班干部。
周瑜年少风流,指挥才干一流,他羽扇纶巾,谈笑间、樯橹灰飞烟灭,指挥若定的气度令多少人折服。班主任亲力亲为率先垂范固然能产生巨大的榜样力量,但作为一个班级管理者而言这样做反而不利于学生的独立成长,不利于班级的长期管理和长治久安。一个人的力量毕竟单薄,终究寡不敌众,因此,智慧型的班主任要懂得指挥人干活的技巧,应该是一个优秀的指挥官。
班主任的指挥才能具体体现在指挥班干部方面。班主任旗下有一些组织能力强的班干部,他们各司其职,若指挥得当,这些人将成为班主任的左膀右臂。在管理的过程中,班主任要善于捕捉班干部身上的闪光点,用欣赏的眼光看待孩子,以探索者的敏锐发现孩子的优势,让每一个班干部的潜能都得到开发,充分调动他们工作的积极性,在各种的场合为班干部树立威信,为他们开展各项工作做好铺垫。
四、用信息技术搭建沟通的桥梁。
随着信息技术的逐步普及,现在的孩子家庭大部分都拥有电脑,班主任可以尝试开通班级博客来加强班级管理,以促进教师与家长、教师与学生、学生与学生之间的相互交流,不断提升班级管理的水平和效果。班主任可以把学生生活中的平常小事记录在班级博客上,记载下了自己开展班主任工作的喜怒哀乐。
在班级博客上班主任可以给孩子们推荐优秀的书籍,从童话到传说,从寓言到成语,天长日久,循序渐进地学习,孩子们不仅积累了大量的课外知识,也学会了怎样为人处事。班主任还可以和孩子们在班级博客上交流养蚕的体会,切磋培育花草的新方法等,通过讨论,了解他们幼小心灵千奇百怪的想法。站在神圣的三尺讲台,每天穿梭在班级博客架起的桥梁之间,感受着学生的丰富和深邃,班主任的生活也会因此变得多姿多彩。
《礼记》中写道:学然后知不足,然后教之,教然后知困,知不足然后自反也。要做一个智慧的班主任,就要继续提升自己的人格修养,不断地学习、探索,不断地积累、反思,才能更好倾听学生的意见,包容他们的缺点,分享他们的喜悦,做他们成长道路上的引路人,鼓励他们不断成长。尊育、自主成长。


复读学校
高
考
复
读
班
选择复读学校是一件很重要的事情。如果选得不好,成绩提高不上去,那么复读就没有任何意义。所以说复读生要根据自己的成绩选择复读学校,如果学生原本成绩就不好,基础都没有学好,那么就需要找一个可以提升自己成绩的学校。

学校相片

高
考
复
读
班
父爱如山


如何复读
高考复读生学籍由所复读的学校办理。也可以把学籍从原学校取出来,再送到自己复读的学校去。高考复读生学籍——全日制普通高中学籍档案包括:毕业登记表、学籍表、体质测试表、健康检查表、体育合格证明、社会实践表和全日制普通高中毕业生会考成绩表等。高考复读生学籍学生科永久保存的档案有:新生录取花名册、升学志愿表、毕业证书存根、普通高中毕业会考考试、考查成绩登记表、学籍变更表、考籍变更表等。高考复读生学籍一般都是有学校保管而且只能在教育局与学校间传递。现在复读程序很简便,只需挑选合适的复读学校,在规定的高考报名时间内完成报名、体检等事项即可。高考复读生学籍值得注意的是,关于学籍档案,决定复读的考生一定要到学校学籍科和当地高招办咨询清楚,了解最新的高考复读生学籍档案管理政策和注意事项,选择最妥当的学籍档案管理方式。

学校实景
带你快速预览学校环境
复读学校




考的全会

蒙的全对
哪些学生适合复读?
1. 有强烈复读的想法
这一类的学生一般是因为高考的成绩不好,自己很不满意,很有可能是在高考的时候因为紧张,所以发挥失常,所以考出这样一个成绩很不甘心。
所以他们的心里面有着强烈的复读想法,这样的话是会有更多的动力去学习,所以这种学生很适合复读。
2. 有提升空间的学生
在你选择复读之前,一定要先想想自己是否有能够提升的空间,如果提升的空间比较大的话,那么复读也许是最好的选择。

班主任工作管理制度
班主任工作管理制度
班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者,是联系学校与学生之间的纽带,沟通家庭和社会的桥梁,在校长室、教导处、政教处的领导下,肩负着全面管理和教育学生的责任。为进一步规范班主任工作管理,明确班主任工作职责,促进班级工作的开展,建立良好的班风、校风,特制定如下管理条例:
一、班主任的任职条件。
1、忠诚党的教育事业,具有无私奉献精神,关心和热爱学生。
2、热爱学生管理工作,对工作具有强烈的责任感和事业心。
3、能服从学校的安排,严格按职责范围要求进行工作。
4、身心健康,品行端正,作风正派。
5、有比较丰富的学生管理经验。
二、班主任常规工作。
1、开学后一周内完成班级工作计划,学期结束时写好班级工作总结。
2、协调好任课老师,做好班务分工工作,与任课老师一起构建良好班集体的设想。
3、做好班干部、班委干部等小干部的考察、选举、分工、指导、培养工作,提高他们工作能力,提高服务质量。
4、密切学校与家庭联系,互通情况。
5、加强学生思想工作,教育学生严格遵守纪律,刻苦学习,独立作业,学风、班风得到任课老师好评。
6、做好差生转化工作,建立谈话制度,处理好偶发事件。
7、关心学生身心健康,督促学生做好广播操、眼保操、体育锻炼,配合协助进行体锻达标训练。
8、抓好学生的饮水、灭虱,预防接种等卫生工作,教育学生保护视力,配合卫生教师在期初、期末做好视力、身高、体重等测试工作。督促学生做好值日卫生工作,保持教室清洁包干区整洁。爱护公物,离校前关好门窗、电灯,对教室内的设施负有保管责任。
9、组织好班团主题会。
10、组织落实兴趣活动小组,参加率达100%。
11、关心各类竞赛活动,及时做好辅导、表册填写及选送工作。力争得到好成绩。
12、做好学生情况记载和思想品德的测评工作。及时向领导反映学生中的思想倾向,采取措施正面引导。
13、适时做好学籍资料管理和各种表册填写工作,如成绩册,班主任手册、健康卡、学生花名册、学籍卡、兴趣活动表、点名册。
14、做好费用等催收工作。
15、组织好学生的卫生工作。
16、组织好学生的就餐工作。
17、管理好本班课桌椅。
18、学期结束时,要组织安排好本班学生一个健康、安全、愉快、有意义的假期生活。
三、班主任的考核和奖励。
(一)、考核内容
1、准时参加班主任会议,按时交齐班级(班主任)工作计划、工作总结及评优材料等有关材料。按时规范填写和发放学生手册,及时完成学生品德评语及品德操行等第的评定等工作。
2、认真做好各项常规工作,如学校纪律、清洁卫生、广播操、眼保健操、黑板报等工作。积极配合各条线和部门的工作,主动按时完成各项突击性任务等工作。
3、有计划地组织学生上好思想品德、班队活动和午会课,参加好升旗仪式等校会活动,收听好校会广播。
4、充分发挥学生主体作用,积极指导学生的班、团工作,定期召开好班委。班级有良好的班风、学风。
5、结合实际情况及时有效地做好学生的思想教育工作,尤其是后进生的教育转化工作,争取取得明显的转化效果。
6、班级课堂纪律良好,无无故迟到、早退、旷课等现象,学习气氛浓厚,学习质量在原有基础上有所提高。
7、有计划地开展对学生家庭的访问工作,组织好家长学校或家长会。
8、教育思想端正,不断探索有效的工作方法,并注意积累经验,撰写有关班级集体建设和班主任工作的论文或总结。
9、班级无事故,无流生。
(二)、考核方法
在每个月内对所有班主任的工作按考核内容进行统一的逐项量化考核,每月底汇总考核分数。
(三)、奖励办法
每学期期末,学校对班主任本学期的班级工作进行全面考核,学校统一汇总的各班主任每月的考核得分是本学期班主任工作学期考核的主要依据。
1、日常管理:每月2元/生;实际金额=2*人数*月数;
2、卫生管理:每月1.5元/生,实际金额=1.5*人数*月数*期末总得分/1000;
3、收费管理:每月2.5元/生,实际金额=2.5*人数*月数;
4、优秀班主任:100元。