班主任管理艺术
中途接班，你准备好了吗
稍微成熟一点的班主任，都不怕接乱班。为什么？理由很简单啊，没有思想压力啊！反正是乱班、差班，再乱再差，也差不到哪里去。做不好，领导不会责怪你；做好了，你的名声就出来了。所以说，中途接班，是一种挑战的好机会。很多老师，就是在接差班、乱班中成长起来的。
问题是中途接班，你做好准备了吗？
一、思想准备：接差班不是世界的末日
二、认识准备：差班是怎样炼成的
三、技术准备：中途接班要注意10个细节
我中途接过好些乱班，我发现，只要我们注重下面10个细节，乱班也好接。
1、和原班主任谈好一次话。班里一些基本情况、需要小心应对的特殊角色、学生的各项特长、学生之间的矛盾冲突、甚至一些幽默有趣的笑话……虽然新班主任最忌讳用老印象去看待学生，但是情况还是越了解详细越好。你可以从原班主任的叙述中，揣摩出他的得失，这样你就知道后边该怎么做。
2、熟悉一遍学生姓名。现在家长给学生取名字，总喜欢独一无二，总喜欢朝偏僻角落里去取，他们才不怕老师读少了书。有些字很简单，可是你不准备点，就叫不出来。比如，一个或者的或，多加了两撇，很多人就不认识了，那个字，读yù（彧），意思很有文才；还有一个字，三个土字堆在一块了，意思是很高，读yáo。这些字超级难认，不事先准备点，到时还真认不是出来。中途接班，老师第一印象很重要，这个面子我们不能够丢。
3、给学生写好一封信。接班前，在假期给每一个孩子亲笔写一封信，介绍自己的学科、特点和目前取得的成绩，也向他们致以亲切问候，并告诉他们我对未来班级的设想和期望……有利于后面的交流。很多家长说，这封信让孩子在假期就对新班主任充满了期待。
4、见好开学第一次面。换一个新班主任，学生们也对新的学期充满了期待期待新班主任能够忘记他们的过去，期待新班主任给他们带来新的未来。所以，我们要珍惜这种期待，见好开学第一面。可以在开学前把教室卫生打扫干净，学生报到的时候，就会有耳目一新的感觉。第一次见面，尽量不要批评任何学生，微笑是拉近距离的最好武器。如果有可能，请差生给你帮一个忙，比如说到学校取一些东西，帮助介绍一下自己的同学……这样会让他们觉得你很器重他。
5、制订好第一个班规。组织同学们酝酿班规，甚至利用课间休息，和他们商量一些细节，如班主任要不要受制约，学生违纪要不要体罚……每次接班，我明确告诉他们，班规不仅要管他们，也要管我，我绝不体罚任何一个学生，我要班规的每一个条款，都获得最大多数的同学支持。通过交流，他们切身地感觉到，这个班主任不强迫他们，这个班规是他们的切身需要。他们需要一个制度，来保护他们各种利益。结果，班规常常一次就全票通过。
6、选好第一轮班干部。为让那些在同学中真正有威信的学生出来做工作，我除了在原班主任那掌握骨干分子情况外，还在选举之前，对学生做一次亲切的、正面引导，这样可以让一些别有用心的孩子不钻空子。然后尽可能地组织孩子民主选举，民主投票，让每一个孩子都参入到选举中来。班干部选好之后，不妨来个集体宣誓，气氛越庄严，越能够打动其他孩子。
7、处理好第一个违纪学生。接班之后，总有学生想试探，也总有学生在观望，看看新班主任究竟有什么能耐，可以把他们降服。开学一个星期之后，黄凯因为打饭和外班一个学生打了起来。打架斗殴是我一向严打的对象，我想公开处理时，家长来说好话了，怎么办？这次我只能够做通他们的思想工作：首犯必罚，以后倒可商量。结果，班上纪律焕然一新。
8、组织好第一次学校比赛。接班不久，学校举行新广播操比赛，我十分慎重。当别的班已经休息时，我们班还在9月的余热中流汗。很多老师对我那么看重一次广播操比赛很不理解，我告诉他们，任何一次集体比赛活动，都是激发孩子们集体荣誉感、个人责任感和使命感的最好机会，我得紧紧抓住。付出总会有回报，最后，当评委宣布全校第一名是三（1）班，好些孩子流出了激动的泪水。
9、准备好第一次大型考试。转化差班，成绩是硬道理。因此，接班后准备好第一次全校性大型考试，如月考、中考就很重要了。我在考试之前除了给他们不断打气之外，还告诉他们一些小技巧，如学会重点复习，集中突破某一章节内容，往往能够取得短、平、快的好效果。果然，第一次月考，我们班平均成绩就比原来提升了两个名次，而且，第一次有2名学生考入了全校前二十名。成绩出来时，我们举班欢庆。
10、开好第一次家长会。第一次月考前，我就在心底筹划第一次家长会。那时我的想法很悲壮，不管考试怎么样，我都得向家长汇报。没有想到考得比料想的好，于是，我马上抓住机会，组织开了第一次家长会。会上，我打破以前老师只给家长通报成绩的做法，组织学生和家长开展亲子交流活动，发动每个孩子给家长写一封感恩的信，并用多媒体课件把孩子们的进步展示给家长看。结果，那一次家长会，很多家长感动得一塌糊涂，从此以后对我的话言听计从。
经过一个学期的努力，我接的三（1）班，从一个乱班，变成了家长、老师和学校领导眼中的好班……
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班主任管理艺术
班主任管理艺术
班主任的工作是比较繁琐的工作。作为班主任，不仅仅要关注学生的成绩，更多地要关注学生的思想发展情况。我一直认为教育学生，首先要让学生学做人，只有人做好了，学习才会好。这是我所坚持的教育理念。在班主任的工作岗位上，我深知自己身上的责任，我也一直严格地要求自己，提高自己的管理水平，平时也在多向其他班主任学习。我也知道我只是一个女教师，手无缚鸡之力，部分学生也会觉得你不是男老师心里也会有所不怎么害怕，也会想你能把我怎么样，想打的话没力气也打不过我的，尤其是那些调皮捣蛋的，那些有问题的后进生。确实我也不能把他们怎么样。所以我就想我就用我们女教师所特有的柔去克他们的刚。已为人母的我，也理解了学生是孩子，孩子是需要更多的爱的，用爱去感化他们。所以我就用心去对待我的那些所谓的后进生，虽然需要花我很多的时间，很多的心思，很多的精力，但是只要他们有了一顶点的进步，我都会感到很开心很安慰。所以慢慢地我也就学会了与学生所谓的周旋，与学生之间的磨，像蚂蟥一样地盯着他们，当然也会像自己的孩子一样地爱着他们。我总是对他们说，他们是我的孩子，人无完人，有错在所难免，但有错就改，仍旧是好孩子。我尊重他们，对他们有期待与希望。我要求他们要尊重自己。我用心去爱我的学生和教育我的学生。
首先，我们要处理好师生之间的关系。
要管理好班级管理好学生，相互之间的关系也是比较的重要的。要让学生对你亲近，能够服从你的管理，我觉得与学生拉近距离比较重要。学生服你了事情也就好办了。记得我刚入行的第一年当班主任，自己也是大学生一个，我把学生当成朋友，下课也与学生能够打成一片，感觉也是比较不错的，大部分学生遵守纪律努力学习，唯一有一点，当时的我当班主任经验还不够，有个别的问题学生在一段时间之后跳了出来，慢慢地出现了违纪行为，使我的班主任工作也一度地陷入困难之中。当时我也看了很多书，请教了其他的班主任，他们给了我一定的帮助。从而我也悟出了一些，对于学生的亲近，作为老师的我们应该注意分寸，注意场合，在台上的严格严肃严谨，在台下的微笑与亲切，处理好优秀学生的带头表率作用，鼓励中间学生的上进，个别与后进生的多交流。作为班主任，既要亲近学生，对他们一种爱的感觉，但也必须在学生心中应有一定的威严，该响喉咙的时候必须响，该骂的时候也必须骂，软硬兼施。
其次，要明确班级的追求目标和班级的规章制度。
没有目标，到处乱撞。没有规矩不成方圆。班级成立的第一天，我就会跟我的学生说，我们要成为优秀班级，优秀的班级不是外面挂块牌牌就是优秀了，而是要求我们每一个学生的优秀，每一个学生的努力，争取思想上的优秀和学习上的优秀，以优秀的标准去要求自己，什么样的目标也会造就什么样的人，当然我们还需要脚踏实地，坚持到底，就是胜利。还有制定好适合本班的规章制度，从小事做起，有奖有罚的量化管理。让学生有所追求有所约束。叶圣陶说：无论改掉学生身上哪一个坏习惯，在一开始都要以一定的压力来强制。，所以我们班级采用德育量化考核，这种量化管理就是在民主的基础上产生一种强化的措施。从心理角度来分析，青少年有一定的独立性和自制力，他们不仅是教育的客体，又是认识的主体，已具备一定的控制和调节自己行为的能力，量化管理还可以提高学生的自我管理和教育能力。当然，德育工作有时也要用到处罚的方法。不少人认为德育工作中只要有处罚，师生关系就必然处理不好，其实不是---只要你公平公正，罚得有分寸；只要你尊重学生，不侮辱他们的人格，学生就能感受到你的爱。当然你还必须要讲道理---不管是处罚前，还是处罚后，你一定要把道理说清楚。学生嘴里不说，但他是会知道你的爱的，这样师生间就有了互相信任，误会减少，感情加深。由于师生关系好，班里的气氛也会随之好起來，学的愉快，教的也愉快。记得我05年带出的第一届的初三学生，当时班里也有比较调皮的后进生，不喜欢读书，看别人的样，曾出现过逃课现象，我一发现就到处去找他们，不过到了傍晚放学时间了，他们自己却来到了我的办公室向我报平安，他们说他们知道我会担心的，所以来跟我说一下，当时真的是让我又气又好笑。
再次，做为班主任，多下下班，多观察，多交流。
其实谈心也是我们班主任做好思想工作的一个主要的途径之一。谈心的地点可以选择在操场、校园、办公室等等，谈心的时候应充满真诚，老师的态度应亲切和蔼。有时候在办公室谈心也可让学生坐下来，使学生没有拘束感。对学生的问题和想法，要分析，要晓以情理，要有充满爱的情感语言。爱是教育的内化催化剂。听到爱的语言，心中会感到暖洋洋的，会让人心情舒畅。无论是优等生还是后进生，都是我们的希望，无论是谁也最喜欢听一些好的话，所以教师的情感指针不应该偏斜，尤其是那些后进生，对班级的管理也起着一些举足轻重的作用。所以对待那些犯有错误的学生，我们不能凭一时的怒气大声呵斥，更不能当众讽刺挖苦，我们可以用我相信你一定能够改正你其他方面都不错，把这个缺点克服了就更好了同学对你反映不错，我知道你不是故意的，努力吧，用行动来证明吧。等充满希望与信任的语言，和风细雨，讲清道理，明确是非，鼓励他们改正错误，重新前进。切忌不要一棍子打死，刺伤学生的心灵。有的时候也可以用一些实例，避免空头的说教。记得我带初三的时候有个男生，人长的高大，面相看起来也让人害怕，成绩也比较差，也有吵架打架之类的事情，我也很头痛这样的学生，对于他，我总是与他谈心，谈他的优点和缺点和希望，每天让他做一两题数学题和科学题，由我亲自批改和讲解，通过这样的方式，我也每天能够看到他，让他也感觉到我在关注他，他下半学期表现也好了很多，记得一次夏天我去他家家访，他还特地给我准备了一瓶雪碧，说真的那时我真的有点感动。尽管他毕业考了职校，不过我觉得他在做人上还是进步了。
当然时代在变化，社会在变化，我们的思想也在不断地变化，学生的想法也在不断地变化，他们会觉得你老套，也会觉得你out了，还有每个学生也都是不一样的，但只要你用心去对待他们，爱他们，教育他们，他们也会逐渐地体会到的，因为铁树也会开花的。也许有些事情没有像你所预料的效果来的那么快，但随着时间的推移，随着你的辛勤的付出，一如既往地去教育学生，潜移默化，学生会明白的。我也会跟我的学生开玩笑，你们觉得我很唠叨，以后你们想唠叨都没有了，你们会想我的唠叨呢。
