班级管理中的几何原则
班级管理:打造一支乐干、能干、善干的班干队伍
在中学里,当一个的班主任,可不是一件轻松的事情。开展创建省级示范文明城市大扫除,需要班主任组织落实;浙江省15岁以下儿童乙肝疫苗补种摸底调查,需要班主任去统计;年级模块补考,需要班主任通知本班每个需要补考的学生做好准备;期初动员大会,需要班主任组织本班学生步入会场;全国英语等级考试,需要整理考场,班主任负责,未参加考试的学生管理,班主任负责;中午休息时间出现管理上的空挡,学校对午休纪律提出要求,需要班主任传达给学生……
班主任要从这些杂事中脱身,集中注意力做好教育教学、心理辅导等工作,必须有一支乐干、能干、善干的班干部、团干部队伍。
要打造一支这样的队伍,也不是一件容易的事。
首先,要让学生乐于当班干部、团干部。
要让学生乐于而且能够当班干部、团干部,必须获得家长的大力支持与配合。在中学阶段,学生学习任务繁重而紧张,父母连最基本的家务也不要求学生干,还会让子女当班干部吗?所以,我们要尽可能利用各种机会使家长明白当班干部好处多多。在家长会上,我会理直气壮地告诉家长:现代社会,我们子女不仅要学习文化知识,取得高分,还要锻炼各种能力。为什么呢?我们都不希望我们子女大学毕业就失业吧!为什么当前有不少大学生毕业=失业?因为他们只会读死书、死读书,自然而然,结果就是读书死。同时,我们也会让家长打消班干部工作会影响学习的担心。因为当班干部(尤其是在激烈的竞选中产生的班干部)有利于提升学生自信心,自信心有了,什么都好办。更何况,我们需要通过班干部的岗位来锻炼每一个同学,而不是一两个同学,所以,他们的任期只有一个学期,这个学期过后,他想再担任班干部,门都没有。于是,家长放心了,支持了。学生这头,同样的道理再说一次,全班50来号人马个个摩拳擦掌,准备竞选班干部了。
其次,要选好班干部、团干部。
当然,组织班干部、团干部队伍,仅有宣传、鼓动还是远远不够的。一个全新的班级,摆在我们面前,谁也不认识谁,选谁?只有过上一段时间再说。(这段时间,往往需要一个月的光景。)
没有班干部的日子,班主任只能先苦后甜了。首先,把一些最起码的工作(卫生、体育等)交代一下,先找一两个同学负责(当然也不说他们是临时班干部)。然后就是班主任自己的事情了,每天起早摸黑,既当老师又当特工。当老师,没啥说的;当特工,就是用眼睛看,用笔记录,用心分析。遇到什么不好的事情,要控制住自己的嘴巴,不要随便发表意见,更不要轻易指责学生,也就是说,不要怕他们会闹翻天,让他们尽情地展示个性。(学生会觉得,传说中全年级最严厉的班主任也是‘心地善良’。)其间,也组织学生进行一两次自我介绍。这样,我们才能了解他们,利于发现班干部的好苗子。(当然,也利于抓住几个坏分子的特点,便于今后对症下药。)
到了一定时候,情况基本清晰了,于是,在前面工作的基础上,再来个班干部竞选的宣传发动工作。这次的内容,有三部分组成:第一,进行班干部、团干部竞选的目的(保证班级正常运转与培养、提升学生能力);第二,参与班干部、团干部竞选人员的基本要求(能够以身作则与有为班级服务的意愿);第三,班干部队伍的组成及其各自的职责和竞选规则等。
这里,我要解释三点:
第一点,为什么竞选人员的基本要求里没有能力要求?首先,是因为我们进行竞选的目的就是提高学生的能力。如果把能力这一要求摆出来的话,有部分自我感觉不好的同学就不会参与竞选,他们就失去了一次很好的锻炼机会。其次,在竞选过程中,我们同学肯定要选能力强的同学。所以,有无该要求就无关紧要了。
第二点,为什么要公布班干部的组成及其各自职责和竞选规则?公布班干部组成及其各自职责,是让学生明确任务,结合自身实际,有针对性地参加竞选。公布竞选规则,是因为现在的年轻人非常追求民主,但同时又存在思想认识上的不成熟,而这样做,就有利于避免在竞选过程中伤害学生的感情与影响学生今后参与班干部竞选的积极性。
第三点,班干部队伍的组成及其各自的职责,会由于班主任以及学校要求的不同而有所不同,但各个班干部的职责必须细化,并在实践中不断补充和完善,确保事事有人做,人人有事做。在班干部产生过程中,为了防止一些不好现象的出现,选出真正能替班主任分忧,带领全班同学积极进取的班干部,不为了民主的表象而使得选举失去意义,所以,必须制定利于班主任控制局面的规则,如,进行两轮选举,第一轮产生若干个候选人,在第二轮选举中,班主任拥有10票的权力。
班干部竞选的宣传发动工作后,留三五天的时间让学生准备,私下,也找几位好苗子谈话,鼓励他们积极参加竞选,为班级服务并提高自己的能力。
竞选过程要有充足的时间,保证足够多的学生有机会参与,这样,既使得不少胆小的同学有机会锻炼自己,又便于我们优中选优。我经常用两节课的时间进行竞选,并且规定每位参与竞选者的演讲时间不得超过5分钟,演讲内容主要两个方面,其一,竞选的岗位;其二竞选该岗位的理由与工作打算。在这个学期(新组成的文科班)的班干部竞选中,在60分钟的时间里面,共有22位同学参与各个岗位的竞选,他们为了有机会演讲,还早早地站在讲台桌边上,当我宣布演讲结束后,还有几位同学央求给个机会。我的答案很明确,下个学期还有机会。接着进行两轮投票,选出班长与团支书。
再给新班长与团支书两三天的时间进行组阁。当然,成员要先经班主任过目,但一般情况下,我不干涉。这样做有一个好处,那就是能够充分发挥班长与团支书的主动性与积极性,而且相关人员由他们自己选择,也便于今后工作的开展。
再次,要指导班干部工作,树立班干部威信。
组成班委、团支部后,在上岗之前,进行始业教育,强调几点:第一,我全力支持所有班干部、团干部的工作,你们讲的话,就是我的话,但要注意分寸,制定相关的规则,要合理,不要让我太为难;(班主任 )第二,遇到困难,不要来找我辞职,因为,这正是锻炼自己的机会;第三,每周举行一次班干部会议,主持人交一份会议记录给我。
到教室,代表宣誓就职后,班主任强调:班干部是代表我在进行工作,班干部的要求就是我的要求,谁与班干部过不去就是和我过不去。
这样,通过始业教育与在就职典礼上的讲话,不仅可以增强班干部的权威和工作时的底气,也可以为打退堂鼓现象打下预防针,并且使学生明白提高能力不是一帆风顺的,也是需要磨练的。
在他们刚开始工作的过程中,注意观察,发现班干部工作有不妥之处进行及时的个别指导,提高他们的工作能力与水准。当然,偶尔也要参加班干部会议,适当加以指导。
到期中考试后,在全班进行一次班干部测评,免得出现职业疲倦,激发他们的工作积极性,并从中找出各自的不足,提升能力,完善工作方式与方法。
这样,很多的烦琐杂事就可以放心地交给班干部去完成,班主任就可以有更多地时间来进行心理辅导和学法指导,促进学生健康发展和学业提升。
附一:班干部与团干部职位的设置及其职责
班长:
全面负责班级工作,细化如下:
1、协助班主任管理好班集体,班主任不在时代行班主任职责。
2、督促、指导班干部把工作落到实处,班委请假时代替其工作。
3、老师宣布上课后喊起立。
4、认真听取同学对班干部的工作意见,以便改进工作,提高效率。
5、组织全班同学参加学校,班级组织的集体活动。
6、及时向班主任反馈同学意见和学生情况。
7、与团支书共同负责操行分的统计。
8、主持召开全班大会,策划、组织、开展主题班会。
9、每周召开一次班委会议,并写成书面材料。
副班长:
考勤点名,负责记录每天迟到、早退、旷课、请假的同学,如有考勤方面的特殊情况,须详细记录(哪天、哪节课、大概时间点、谁、什么事)。
学习委员:
1、负责全班同学的业务学习,协助班长着重抓好学风建设,营造良好的学习气氛。
2、联系各科课代表,统计缺交、迟交、抄袭作业的名单,每两周统计一次交给班主任。
3、负责周二、四的时政课的读报工作。
4、与任课教师经常联系,负责转达学生对教师教学上的意见及教师对学生的要求,切实起到教与学的桥梁作用。管理好晨读。
5、努力提高自身的素养,为同学们树立榜样。
生活委员:
1、组织、督促好每次值周,在周日公布下周值周人员并通知到人。
2、平时检查教室卫生状况,记录每天卫生评比扣分情况(包括教室、寝室)。
3、负责安排大扫除人员并检查验收。
4、安排校运会及各项班级活动的后勤工作。
5、配合财务员做好班会费的收支记录、购买班级所需用品,管理好班级小帐簿,定期向全班同学公布。
6、供应和保管粉笔、扫把等财产。
7、协助财务员收集班中废品,并将卖废品的收入纳入班费。
财务员:
1、保管班费,做好班会费的收支记录、购买班级所需用品,管理好班级小帐簿,定期向全班同学公布。班内任何同学使用班费,凭收据或发票,到生活委员处审核,到财务员处报销。
2、收集班中废品,并将卖废品的收入纳入班费。
体育委员:
1、协助体育老师(课前集队、器材搬运等),组织同学上好体育课。
2、带队(举班牌)参加升旗仪式、早操和课间操并负责整队。维持眼保健操的秩序。
3、发动同学参加校运会及各项校内体育竞赛,努力为班集体争光。
4、组织开展班内体育竞赛,活跃同学们的第二课堂。
文娱委员:
1、负责全班文娱活动,组织同学积极参加学校、班级举办的各种文娱活动。
2、与教歌员共同负责周三的时政课,开展教歌工作。
3、协助班长开展主题班会。
教歌员:
1、与文娱委员共同负责周三的时政课,开展教歌工作。
2、协助文娱委员组织各项文艺活动。
团支书:
1、传达贯彻落实上级团组织的决议和指示,组织团员学习。
2、与组织委员、宣传委员共同负责管理团员的相关资料,建立工作档案。
3、经常注意团员情况,了解团员的思想动态,关心他们的学习、生活和工作情况,及时发现问题,解决问题。
4、与班长共同关注本班新团员的培养、党校成员的推荐。
5、经常与班长联系,研究本班情况;参与重大问题的讨论。
组织委员:
1、每天检查仪容仪表与校徽、团徽佩带。记录重大活动没穿校服或平时未戴校徽、团徽而被扣分的同学。2、了解团员的思想动态,掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律的情况,配合其他委员做好团员的思想教育工作与考评工作,提出班级工作建议。
3、配合班长、团支部组织全班同学参加学校,班级组织的集体活动。
宣传委员:
1、组织同学设计、出版墙报。
2、做好各种活动的宣传工作
附二:班干部与团干部产生的办法与程序:
1、有意为班级服务的同学参加竞选演讲(职位、工作计划等);
2、大家投票,产生班长、团支书候选人若干人(视得票情况而定)(如得票在三分之二以上者,直接当选);
3、班长、团支书候选人再次进行竞选演讲;
4、大家投票,此时,班主任有10票的权力,胜者当选;
5、班长负责组织班委:副班长、学习委员、生活委员-财务员、文娱委员-教歌员、体育委员(男女各1人);团支书负责组织团支部:组织委员、宣传委员。
6、明确职责,宣誓就职。
7、班干部、团干部一个学期轮换一次,班长、团支书不得参加下次同类职务的竞选。


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班级管理中的几何原则
班级管理中的几何原则
新秧对班主任来说,班级管理是头等任务,做好班级管理工作,必须注意方式方法。笔者结合自己的实践经验,总结出班级管理中的几条几何原则。
一、正方形原则
几何学中的正方形,指一组邻边相等且有一个角是直角的平行四边形。在中国传统文化中,方方正正包含公正无私的涵义。班级管理中的正方形原则,简单说就是依法治班,公平对待每一位学生。
不以规矩,不成方圆,社会管理需要法制化,班级管理也需要制度化。班主任的首要任务是制定合情合理的班级制度。但是有了可依靠的制度还不够,班主任还必须遵循制度面前,人人平等的原则,处理问题时不偏不倚,完全依法治班,才能真正发挥制度的作用。这就好比正方形,一旦一个角度有偏移,或者一条线出现一丝一毫的倾斜,就不再成为正方形。班级管理也一样,班主任必须一碗水端平,严格按制度办事,才能真正发挥班级制度作用,避免其沦为一纸空文。
所以,班级管理中的正方形原则,便是以制度为管理依据,依制度行事,不变形、不扭曲,如此才能达到建设良好班集体的目的。
二、圆形原则
几何学中的圆,是指平面上到定点的距离等于定长的所有点组成的图形。圆在中国传统文化里,常常与棱角分明的方相对,因而常常被赋予柔性、讲究技巧、避免损害性摩擦等文化意义。而班级管理中的圆形原则正是借用了这层文化意义,即班主任在处理问题时,要在遵循班级管理制度的前提下,尽量采取柔和的、富有技巧的方式方法,将可能出现的伤害或对班级的不良影响降到最低。
圆形原则提醒班主任,在班级管理中必须刚柔相济。刀再锋利,如果一碰就断,也就毫无作用。如,当学生逆反情绪严重时,必须先进行心理疏导,助其释放不良情绪之后再进行思想教育,或者先让其冷静下来,再委婉地进行点拨。如果一味地硬碰硬,必然费力不讨好。(班主任 )达不到效果不说,严重时还会两败俱伤。教育本身是一种唤醒、一种激励,也是一种约束和规范。青春期的学生逆反心理强,有自己的见解和主张,这些见解或主张也许并不成熟甚至是错误的,但班主任却不能因此而全盘否定。如果强行采取高压政策,往往会事与愿违,甚至加大教育工作的难度,而以柔克刚却往往能达到四两拨千斤的效果。
三、立体原则
几何学中的立体是一个与平面相对的概念,其特征是通过视觉可见物体或图形有多个层次。班级管理中的立体原则,是指班主任在班级管理中,应该清楚地认识到班级是立体的、多维的,我们面对的学生也是一个个立体的人,有着各自不同的个性特征,情感丰富而复杂。正因为如此,我们的教育也应该以立体的方式进行。
班级如同社会,什么样的事情都有可能发生,其复杂性对班主任的管理策略提出了较高的要求。面对层次不同的学生、性质不同的问题,班主任必须采取不同的方式方法去处理,一定要避免平面化的一刀切。
我们常常把教育分为德智体美劳五个方面,其实这五个方面本身就是一个立体的不同侧面,分割开来各自为战,必将破坏教育的完整性,也达不到我们想要的教育效果;只有全方位、多层次地将各种教育因素融合渗透进日常教育的点点滴滴中,才能塑造立体的、完善的个体。
综上所述,班级管理中的几何原则,简单说就是在依法治班时要方,在处理具体个案、解决棘手问题时要圆,在实施教育、制定教育计划、策划教育活动时要立体。