包头科大软件测试培训机构,计算机软件测试培训班

叩丁狼专业IT教育培训
包头科大软件测试培训机构,计算机软件测试培训班
学习目标

【软件测试目的】
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性,检查程序是否有错误,以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的,测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的,每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复,所以需要反复测试。
【分类】
1.手工测试:测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例,根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法,手工地一个一个地输入执行,然后观察测试结果,看被测程序是否存在问题。
2.自动化测试:将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成,通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤,执行用某种程序设计语言编写的过程。
【课程介绍】
主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法。
【课程目录】
第1章·学前须知
第1讲·优就业网络课堂入学手册-编程
第2章·正式内容
第2讲·等价类划分法介绍
第3讲·等价类划分法练习
第4讲·等价类划分法常见应用
第5讲·边界值分析法
第6讲·因果图法介绍
第7讲·因果图法介绍
第8讲·因果图法练习
第9讲·判定表法介绍
第10讲·判定表法练习
第11讲·场景法介绍
第12讲·场景法练习
第13讲·错误推算法
第14讲·正交排列法
第15讲·正交排列法练习
第16讲·pairwise思想
第17讲·allpairs工具
【行业前景】
薪资待遇优
软件测试虽然入行门槛低,对学历和专业背景无要求,但只要经过专业培训基本都能够胜任,且起薪高,职业寿命长,随着经验和年限的积累,薪资还会不断增长,同时还有很多的福利待遇,技术好的测试人员收入水平丝毫不亚于开发人员。
软件测试这个行业更看重的是经验的积累,而且\
越老越值钱\
。入门快职业发展道路长远,不论是男生还是女生都可以入行并得到快速成长。
【适合岗位】
高级软件测试工程师
他们需要对测试团队的发展负责,进行人员招聘和培养,留住关键人才,提高或更新不合格人员,提升团队的胜任力和职业能力;负责项目财务管理(预算和控制);负责资源的计划与分配;持续改进测试能力,提升效率和产品质量,从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
【课程推荐】
全域电商运营
课程简介:优就业全域电商运营OAO训练营紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求,不但教授理论知识,还加入了大量的实战环节,帮助学员从零开始搭建店铺,锻炼学员综合运营能力,助力学员成为合格的电商精英人才,目标职位:电商运营专员、网店店长、产品运营专员、钻展推广专员等。
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软件测试培训

学习目标

从入门到精通、成为软件测试工程师、全面掌握所学企业实用技能。

课程内容

1、IT基础
从测试的角度了解Windows/Linux操作系统及网络相关知识, 能够搭建Windows/Linux测试环境,为测试工作打下良好的理论基础。计算机基础知识(CPU、内存、硬盘、操作系统工作原理)、网络基础知识( 网络分类、 网络标准、 网络模型、网络协议 )、操作系统平台(Windows、Linux)。
2、自动化测试
Python、 Web自动化测试、App自动化测试
3、接口测试
接口测试基础知识、接口测试工具Jmeter、接口测试工具Postman、抓包工具
Fiddler、Jenkins持续集成、Python实现接口测试、项目实训
4、测试技术专题
系统的阐述软件测试的核心技术,帮助学员了解测试流程,掌握测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写。系统架构、测试过程、测试方法、白盒测试、黑盒测试、测试分类、需分析、测试计划、测试方案、测试用例、测试执行‘缺陷追踪分析、测试报告、技术评审。
5、测试管理专题
帮助学员掌握测试原理、测试项目管理流程、缺陷管理流程,熟悉管理流程,用测试工具辅助管理。测试需求管理(ALM)、缺陷管理(Mantis、ALM)、质量管理(ISO/CMM/CMMI/SixSigma)、配置管理(SVN)、团队管理。
6、项目实战一:基于Windows平台Web项目
在项目实践课中,将所学的测试理论知识应用到测试需求分析、测试设计、测试执行、测试总结等方面,理论结合实际。需求分析、需求评审、测试计划编写与评审、测试方案编写与评审、测试用例设计与评审、测试执行、交叉测试、缺陷分析与管理、配置管理、软件度量分析。
7、阶段学习价值
熟悉计算机基础知识、网络基础知识、操作系统平台,对测试理论、测试方法、测试规范、测试流程、测试管理、测试思维模式进行初步学习掌握;可满足企业测试的初级需求。

适用对象


1.高中及高中以上学历者。
2.18-45岁的学员。
3.无基础想转行者。
4.技能提升、应届生。
5.对软件测试行业感兴趣者。

课程亮点

1.课程内容:理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导。
2.授课方式:线上+线下课程随播,手把手教学。
3.教学特色:小班制教学,滚动开班、上课时间灵活。

培训方式

1.实战项目,线下实操
2.在线网课





学习目标

软件测试实际案例与解析